更新时间:3天前
祁文俊
| 37岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高178CM |已婚 |工商管理类
户籍:辽
现居住:溧阳市溧城镇
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在溧阳市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
12****569
15*****1217
150****1217
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自我描述
本人目前已在溧阳定居,我执行力和适应力强、工作务实,认真负责,有较高情商,与人处事融洽,并具有良好的沟通能力与团队协作精神,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。能熟练运用Microsoft office办公软件及photoshop cs软件等。若能有幸成为贵公司一员,我会珍惜公司给予的平台,用心工作,实现自己的人生
教育经历
2003-9 至 2006-6
[2年9个月]
大专|西安华西大学|物流管理
2016-9 至 2019-6
[2年9个月]
大专|西安电子科技大学|人力资源管理
2019-3 至今
[7个月]
本科|南京大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了9年9个月,共做了3份工作)
2009-11 至 2015-5
[5年6个月]
人事主管|江苏省圆通速递有限公司
工作职责:1.招聘制定,招聘计划、组织招聘相关工作;安排面试、复试、综合素质测试等工作; 2.根据总部及公司的规章制度对本部门人员进行绩效考评,统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作。 3.组织提薪评审、晋升评审等等 4.制定公司福利政策、办理员工社会保障及住房公积金相关工作; 5办理员工各种人事关系的转移; 同时完成上级领导交办的各项工作任务
2015-6 至 2018-8
[3年2个月]
行政人事经理|南京德信达物流有限公司
工作职责:1、负责公司的人员招聘,复试等工作并对特定岗位应聘人员进行测评、甄选; 2、分析公司内各岗位人员配置及组织架构情况,提出自己的建议以供决策者参考; 3、对公司内规章制度进行合理修改,补充,并制定相关的制度和报表; 4、制定公司内包括分公司所有员工的绩效考核方案,及分公司负责人的自评与复评复核工作以及每月工资表的制定工作; 5、引导员工的心理走向,制作培训课件,加强培训提高员工的对公司的忠诚度和凝聚力,向心力; 6、收集各分公司的考勤以及收集分公司的各种报表,根据公司的工资标准及福利进行制订工资表格; 7、负责办理员工的社保,及商业保险并处理公司内员工工伤,以及合同的签订等工作; 8、及时完成总经理下达的其他工作任务。
2018-9 至今
[1年1个月]
管理部经理|江苏益尔机电有限公司
工作职责:1、主持办公室的日常行政人事工作。2018年度公司年会全程策划(包括相关物品采购,节目、游戏设置,主持人串词及担任现场主持等)。 2、做好日常上传下达工作及总经理与各部门之间的业务协调工作。 3、协助总经理召集安排公司员工会议、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况。 4、在总经理领导下,负责组织起草公司规章制度等文件。 5、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。 6、执行有关人事、劳资等方面的政策和规定工作,做好各部门的绩效考核与生产部及其他职能监控工作 。 7、负责执行、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 8、认真做好公司领导交办的其他工作。
培训经历
1999-12 至 2001-12
[2年]
消防战斗班|天津消防部队
培训内容:服兵役
2016-12 至 2017-4
[4个月]
车辆驾驶|南京滨江车管所
培训内容:手动挡车辆驾驶